房屋建筑领域农民工工资管理情况、面临新问题及建议

房屋建筑领域农民工工资管理情况、面临新问题及建议

 近年来，住房和建设局立足行业监管职能，坚持把农民工的根本利益放在首位，认真贯彻落实上级有关文件精神，坚持把预防和解决拖欠农民工工资问题,作为保障农民工合法权益、构建和谐社会和维护社会稳定的一件大事来抓,强化监督巡查、畅通投诉渠道、完善农民工权益保障机制，有力维护了农民工的合法权益和建筑行业的和谐稳定。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况及主要做法

    2017年，全县在建房屋工程项目97个、单体工程491个，总建筑面积近300万平方米，涉及施工企业46家、监理企业9家。截止10月底，共受理拖欠农民工工资案件39起，涉及金额377.1万元、从业劳务人员510人， ……此处隐藏2476个字……t: 43px;line-height: 40px">3、加强建设资金使用情况的监管。在建设项目审批时，严格按照《建筑工程施工许可管理办法》建设资金落实规定执行，建设资金比例到位，方可进行手续审批，防止拖欠工程款。相关职能部门要加强建设单位资金使用情况的动态管理，防止虚假验资和资金转移，从根本上杜绝拖欠农民工工资现象。

4、规范建筑市场劳动用工秩序。国家应研究制订劳务企业转型或成立专业施工企业的细则，将技术相对熟练的人员固定到企业管理，建立用工人员管理台账，与招用农民工签订劳动合同并到人社部门备案；建立全国性的务工人员数据平台，由用人单位及时更新维护信息，人社部门负责监督，改变目前个人或所谓“队伍”流动性大，不利于管理，清偿责任不好的确定的局面，从而更好的维护务工人员的权益，更便捷地对存在的各种违法行为进行即时处罚，促进建筑用工市场的良性发展。

5、工程款监管账户直接拨付工资。在建设资金比例到位及用工数据平台的建立基础上，学习先进企业做法，各项目施工现场必须实行电子考勤，考勤终端设备与用工平台数据联接，由各劳务企业或专业施工企业按月结算务工人员的工资额，经施工总承包企业管理人员签字确认并在施工现场公示后，再上报商品房预售资金监管部门，由资金所在银行直接将工人工资拨付到个人手中，避免层层克扣以及“包工头”代领现象的发生，从而真正做到“月结月清”。在预售资金未到位前，工资款从建设单位预付工程款中支出，不足部分按先施工总承包后用工单位的顺序垫付。