关于劳动合同模板汇总七篇
随着法律知识的普及,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编收集整理的劳动合同7篇,欢迎阅读与收藏。
劳动合同 篇1甲方(用人单位)__________ 乙方(职工)____
名称:____________________ 姓名:__________
性别:____________________
所有制性质:______________ 出生年月:______
法定代表人或委托代理人:__ 文化程度:______
居民身份证号码:__________
户口所在地:______________
地址:____________________ 家庭地址:______
电话:____________________ 电话:__________
根据(中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同自______年______月______日起至______年______月______日止 ……此处隐藏14097个字……/p>
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要,为乙方提供岗位培训、继续教育和其它进修机会。
(七)聘用协议期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇:
(一)工资:
1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等;
2、甲方根据国家、当地劳动部门和公司的有关规定,不定期调整乙方的工资,并将调整原因向乙方说明;
3、每月25日为发薪日,25日绩效薪日如遇节假日或公休日顺延或提前;
4、公司或医院根据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税;
5、员工工资为医院或公司机密,任何人不得询问对方工资,也不允许向外透露,否则将按公司《员工手册》相关规定对当事人进行处罚。
(二)福利待遇:
1、协议期内乙方可享受国家规定的各项休假。因为医疗行业的特殊性,甲方可以根据医疗行业的特点灵活安排乙方的休假时间,以不违反国家关于劳动保护的强制性法规为准。
2、食宿按公司或医院的有关规定执行。
3、其它事项参照公司《员工手册》。
(三)职务职称及其它待遇:
1、协议期内甲方根据国家有关政策,本单位具体规定,及乙方所在工作岗位的性质和工作要求对乙方进行考核,对具备条件的可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励的权利。