保洁劳动合同
随着人们法律意识的加强,合同出现的次数越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编精心整理的保洁劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
保洁劳动合同1甲方:___(身份证号:___)
乙方:___
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限及待遇
1.用工期限:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,无特殊情况(因疾病、重大事故等)用工期限一年,期满后双方无异议自动续签。
2.乙方在每月5日前支付甲方上月核算工资,每月每人按___元(大写:___)核算(存在扣分情况,按照相关标准从工资中扣取)。
二、双方职责
甲方职责
1.负责收集道路两侧、公共场所、房前屋后及河渠沟塘垃圾,做到日产日清。
2.清运垃圾桶、垃圾围等垃圾集中定点堆放处垃圾,每日清运垃圾不少于1次,及时送到垃圾中转站。
3.上级工作检查或重大活动时,按照临时提出的要求作业。
乙方职责
1.及时核算甲方每月工资,拖欠时间不得超过3天。
三 ……此处隐藏13659个字……的;
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。
(四)有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同:
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
(七)有下列情形之一的,劳动合同自行解除:
1、甲方依法被宣告破产;
2、甲方依法解散或依法被撤销;
3、乙方死亡;