机关事务管理局2022年上半年工作总结及下半年工作思路

【概述】

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【正文】

机关事务管理局2022年上半年工作总结及下半年工作思路

上半年，市机关事务管理局在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实市第八次党代会精神，以数字赋能为动力，以备战亚运省运为契机，加力提速变革创新，推进服务保障迭代升级，为“扛旗争先、崛起浙中”贡献后勤力量。

一、始终胸怀大局勇担当，保障中心工作有力有效

高质量完成政务保障任务。精心组织、精致服务、精准防疫，完成市党代会、“两会”等重大会议服务保障任务，得到多位市领导表扬，收到感谢信113封。以一丝不苟的工作态度完成省第十五次党代会“百县千碗”特色餐饮驻会保障工作，做实做细厨师团队筹建、菜单制定、原材料审核等每个环节，生动诠释金华特色。加班加点，通力协作，全天候保障市疫情防控专班会务、用餐、出行，6次配合开展场地搬迁，为我市抗击疫情提供坚实支撑。

高标准开展亚运省运筹备工作。牵头成立亚运省运接待服务工作组，下设专班，由两名副局长带队，抽调5名业务骨干派驻亚筹办集中办公。迭代形成省运接待服务任务书6.0版及实施方案3.0版，同步更新工作架构图和作战图。全面排摸资源，收集全市特色考察点116个、特色菜品3000多道，并邀请餐饮专家召开运动员菜单评审会，精挑细选形成基础菜单库。加强统筹 ……此处隐藏2624个字……质。以绿色发展为指引，发挥公共机构示范带动作用，以节约型机关三大创建以及绿色学校、绿色食堂、“零碳”公共机构等创建工作为抓手，大力推进技术节能、管理节能，引领绿色降碳新风尚。以提质增效为目标，加强企业经营管理，立足服务优势，在物业管理智慧化、会议服务精细化、配套服务多元化等方面持续用力，不断提升服务品质，塑造品牌形象。以机关大院为头雁标准，拓展服务领域，培育精品项目。狠抓加油站安全管理和生产经营，推动企业降本增效。以队伍建设为根本，深化国有企业管理机制改革，完善机构设置，推行定员定岗，优化绩效考核和工资方案，增强团队活力。加大校企合作，引进会议保障等专业技术人才，常态化开展技能培训、岗位比武，推动员工比学赶超，争创一流。

五、着眼过硬作风、过硬能力，锻造新时期“硬核”干部队伍。持续放大政治统领新优势。把学习贯彻党的二十大及省市党代会精神作为首要政治任务，领导带头，全面动员，统筹抓好理论学习、宣讲培训等工作，力求学深悟透、融会贯通，不断淬炼党员干部对党绝对忠诚的政治品格，展现建功新时代的政治担当。构建全面从严治党新常态。始终保持管党治党“严”的主基调，常态化做实政治巡察、内部审计、财务内控等监督举措，进一步优化风清气正的政治生态。坚持正面教育和反面警示“两手抓”，组织党员干部到金华监狱开展警示教育，引导党员干部知“红线”、守“底线”。塑造担当作为干部队伍新形象。抓住干事创业“牛鼻子”，修订局系统绩效考核和信息工作考核办法，实行量化考核、末位问责，激励干部比拼争先。紧扣持续推进干部队伍系统性重塑要求，以“七张清单”和群众评价监督反馈问题为牵引，加强干部队伍能力作风建设，提高干部塑造变革能力，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的机关事务工作铁军。